Porkkanoiden blogi paljastaa parhaat vinkit rekrytointiin

Kuppi kuumaa, mukava asento ja kovalevy valmiina vastaanottamaan. Nämä tipsit kannattaa tallentaa mielen sopukoihin.

Ota yhteyttä

Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
23.09.2025

Valmistavan teollisuuden tilauskanta kasvussa – miten yritykset voivat varautua rekrytointitarpeeseen?

Kun tilauskanta kasvaa nopeasti, voi tarve uusille lisäresursseille syntyä yllättävän nopeasti. Ja kun koko ala on nousussa, osaajista tulee kova kilpailu. Miten yritys voi varautua tähän tilanteeseen ajoissa?

Lue lisää
Asiakaskokemus, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
23.09.2025

Rekrytointikumppanuus vauhdittaa valmistavan teollisuuden kasvua

Lue, miten Porkkana ja keppi auttoi Kopar Oy:tä ja Koja Marinea ratkaisemaan rekrytointihaasteensa ja löytämään oikeat osaajat valmistavan teollisuuden kasvun tueksi.

Lue lisää
Palkka, Palkka-avoimuus, Palkkataso, Palkkataso-arvo, Työnantajamielikuva, Työntekijäkokemus
15.09.2025

Herää pahvi! - palkka-avoimuusdirektiivi ei ole turhaa paperinpyöritystä

Direktiivi ei ole mikään suositus tai vapaaehtoinen kokeilu, vaan lainsäädäntö, joka tulee voimaan kesällä 2026 ja joka velvoittaa yrityksiä aivan samalla tavalla kuin mikä tahansa muu työlainsäädännön osa.

Lue lisää
Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työnhaku
10.09.2025

Miten jäädä rekrytoijan mieleen – hyvällä tavalla? 🤩

Työnhaku ei ole pelkkää taitojen esittelyä – se on myös vaikutelman jättämistä. Tässä muutama lempeän suorasukainen muistutus siitä, miten voit erottua edukseen ilman ylimääräistä performanssia.

Lue lisää
Liiketoiminnan kehittäminen, Palkka-avoimuus, Palkkataso-arvo, Palkkaus, Työnantajamielikuva
12.08.2025

Palkka-avoimuus: kustannus vai kilpailuetu yritykselle?

💡Onko yrityksillä varaa palkka-avoimuuteen, erityisesti tilanteissa, joissa työntekijöiden palkat eivät ole tasapainossa markkinoiden kanssa?

Lue lisää
Palkka-avoimuus, Palkkataso-arvo
08.08.2025

Palkka-avoimuusdirektiivi: Tasa-arvon askeleet ja kysymys inklusiivisuudesta

Miten voidaan edistää tasa-arvoa ja inklusiivisuutta, jos laissa sukupuoli määritellään ainoastaan miehen ja naisen välillä?

Lue lisää
Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työntekijäkokemus, Uran johtaminen
11.06.2025

Ikädiversiteetti rekrytoinneissa - ei hymistelyä vaan liiketoimintahyötyä!

Jos organisaatio haluaa menestyä, on syytä lähteä hartiavoimin vahvistamaan ikädiversiteettiä ja varmistamaan riittävä kokemus tiimeihin.

Lue lisää
Hakijakokemus, Kandidaattikokemus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi
09.05.2025

Kaikki irti referenssitarkistuksesta rekrytointiprosessissa

Kun referenssitarkitus tehdään oikein, niistä tulee rekrytoinnin, perehdytyksen ja johtamisen supervoima.

Lue lisää
Hakijakokemus, Kandidaattikokemus, Rekrytointimarkkinointi, Työnantajamielikuva, Työntekijäkokemus, Työsuhde-etu
09.05.2025

Rakenna työnantajamielikuva, joka hurmaa!

Työnantajamielikuvan rakentaminen ei ole vain markkinointitemppu, vaan strategista työtä, joka määrittää, miksi huippuosaajat valitsevat juuri teidät!

Lue lisää
Headhunting, Kandidaattikokemus, LinkedIn, Rekrytointipalvelu
30.04.2025

Vihreä siirtymä ei odota – arvokasta osaamista löytyy myös alan ulkopuolelta!

Parhaista osaajista on kova kilpailu ja oikea osaaja saattaa olla joskus hyvässä piilossa. Tai ainakin eri toimialalla. 😉 Lue, miten Hanna päätyi uusiutuvan energian pariin projektipäälliköksi.

Lue lisää
Kandidaattikokemus, Liiketoiminnan kehittäminen, Työnantajamielikuva
22.04.2025

Vihreä siirtymä luo kysyntää tekijöille, mutta mistä löytää 17 000 uutta osaajaa!

Vihreä siirtymä vaatii osaajia ja osaamista – ihan jokaisessa osaamisketjun vaiheessa. Ilman osaajia, vihreää kasvua ei synny. Me Porkkanalla ja kepillä olemme oman arvovalintamme tehneet, ja teemme suurella 💚:llä töitä uusiutuvan energian ja vihreän siirtymän parissa toimivien yritysten osaajahaasteissa.

Lue lisää
Kandidaattikokemus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi
25.10.2024

Tyylikkäästi maaliin: Mitä ottaa huomioon työtehtävää tarjotessa?

Rekrytointiprosessi on monivaiheinen ja usein yllätyksiä tarjoileva. Kun olet löytänyt timanttisen työntekijän, älä mokaa enää kalkkiviivoilla, vaan muista nämä Porkkanoiden pointit!

Lue lisää
Hakijakokemus, Hakijaviestintä, Kandidaattikokemus, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi
31.01.2024

Miten kirjoittaa hyvä työpaikkailmoitus?

Hyvä työpaikkailmoitus on super tärkeä lähtökohta onnistuneelle rekrytoinnille! 📝 Mikäli roolin määrityksessä mennään metsään, myös hakijakunta voi olla vääränlaista. Parhaimmillaan ilmoitus houkuttelee juuri oikeanlaisia kandidaatteja mukaan hakuun. 💎 Poimi tästä Porkkanoiden 🥕 vinkit toimivan työpaikkailmoituksen rakentamiseen:

Lue lisää
Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
22.11.2023

Läpinäkyvyys modernissa rekrytointiprosessissa

Entisaikaan rekrytointiprosessi oli tyypillisesti melkoista odottelua ja pimennossa olemista - niin kandidaatin kuin mahdollisen asiakkaankin näkökulmasta. Asiakkaalla oli näkyvyys vain rekrytointikonsultin hänelle tarjoilemiin kärkikandeihin, mutta ei tietoa siitä, mitä pellin alla oikeasti tapahtui.

Lue lisää
Rekrytoinnin kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
04.10.2023

Rekrytointi EI ole shoppailua

Jos perusasiat unohtuvat, saatat huomata shoppailleesi pikahankintana henkilön, jonka osaamista et osaa hyödyntää oikein. Varmista, ettet tee heräteostoksia rekrytoinnissasi.

Lue lisää

Tuloksia tehdään täällä

Ota yhteyttä, odotamme jo lähtötelineissä
Ota yhteyttä +358 40 630 8125