Porkkanoiden blogi paljastaa parhaat vinkit rekrytointiin

Kuppi kuumaa, mukava asento ja kovalevy valmiina vastaanottamaan. Nämä tipsit kannattaa tallentaa mielen sopukoihin.

Ota yhteyttä

Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työntekijäkokemus, Uran johtaminen
11.06.2025

Ikädiversiteetti rekrytoinneissa - ei hymistelyä vaan liiketoimintahyötyä!

Jos organisaatio haluaa menestyä, on syytä lähteä hartiavoimin vahvistamaan ikädiversiteettiä ja varmistamaan riittävä kokemus tiimeihin.

Lue lisää
Hakijakokemus, Kandidaattikokemus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi
09.05.2025

Kaikki irti referenssitarkistuksesta rekrytointiprosessissa

Kun referenssitarkitus tehdään oikein, niistä tulee rekrytoinnin, perehdytyksen ja johtamisen supervoima.

Lue lisää
Hakijakokemus, Kandidaattikokemus, Rekrytointimarkkinointi, Työnantajamielikuva, Työntekijäkokemus, Työsuhde-etu
09.05.2025

Rakenna työnantajamielikuva, joka hurmaa!

Työnantajamielikuvan rakentaminen ei ole vain markkinointitemppu, vaan strategista työtä, joka määrittää, miksi huippuosaajat valitsevat juuri teidät!

Lue lisää
Headhunting, Kandidaattikokemus, LinkedIn, Rekrytointipalvelu
30.04.2025

Vihreä siirtymä ei odota – arvokasta osaamista löytyy myös alan ulkopuolelta!

Parhaista osaajista on kova kilpailu ja oikea osaaja saattaa olla joskus hyvässä piilossa. Tai ainakin eri toimialalla. 😉 Lue, miten Hanna päätyi uusiutuvan energian pariin projektipäälliköksi.

Lue lisää
Kandidaattikokemus, Liiketoiminnan kehittäminen, Työnantajamielikuva
22.04.2025

Vihreä siirtymä luo kysyntää tekijöille, mutta mistä löytää 17 000 uutta osaajaa!

Vihreä siirtymä vaatii osaajia ja osaamista – ihan jokaisessa osaamisketjun vaiheessa. Ilman osaajia, vihreää kasvua ei synny. Me Porkkanalla ja kepillä olemme oman arvovalintamme tehneet, ja teemme suurella 💚:llä töitä uusiutuvan energian ja vihreän siirtymän parissa toimivien yritysten osaajahaasteissa.

Lue lisää
Kandidaattikokemus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi
25.10.2024

Tyylikkäästi maaliin: Mitä ottaa huomioon työtehtävää tarjotessa?

Rekrytointiprosessi on monivaiheinen ja usein yllätyksiä tarjoileva. Kun olet löytänyt timanttisen työntekijän, älä mokaa enää kalkkiviivoilla, vaan muista nämä Porkkanoiden pointit!

Lue lisää
Hakijakokemus, Hakijaviestintä, Kandidaattikokemus, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi
31.01.2024

Miten kirjoittaa hyvä työpaikkailmoitus?

Hyvä työpaikkailmoitus on super tärkeä lähtökohta onnistuneelle rekrytoinnille! 📝 Mikäli roolin määrityksessä mennään metsään, myös hakijakunta voi olla vääränlaista. Parhaimmillaan ilmoitus houkuttelee juuri oikeanlaisia kandidaatteja mukaan hakuun. 💎 Poimi tästä Porkkanoiden 🥕 vinkit toimivan työpaikkailmoituksen rakentamiseen:

Lue lisää
Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
22.11.2023

Läpinäkyvyys modernissa rekrytointiprosessissa

Entisaikaan rekrytointiprosessi oli tyypillisesti melkoista odottelua ja pimennossa olemista - niin kandidaatin kuin mahdollisen asiakkaankin näkökulmasta. Asiakkaalla oli näkyvyys vain rekrytointikonsultin hänelle tarjoilemiin kärkikandeihin, mutta ei tietoa siitä, mitä pellin alla oikeasti tapahtui.

Lue lisää
Rekrytoinnin kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
04.10.2023

Rekrytointi EI ole shoppailua

Jos perusasiat unohtuvat, saatat huomata shoppailleesi pikahankintana henkilön, jonka osaamista et osaa hyödyntää oikein. Varmista, ettet tee heräteostoksia rekrytoinnissasi.

Lue lisää
Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi
18.09.2023

Pennin venyttäjän rekrytointivinkit – voiko rekrytointi­markkinointia tehdä ilmaiseksi?

Vaikka rekrytointi maksaakin AINA, on kuitenkin paikkoja, joissa voit tarvittaessa säästää! Kokoan tähän blogitekstiin ilmaisia rekrytointikanavia ja vinkkejä, joita voit hyödyntää silloin, kun kasi riittää. 😉

Lue lisää
Rekrytoinnin kehittäminen, Rekrytointi
31.08.2023

Matikka – tärkeä työkalu kasvuyrityksen rekrytoinneissa

Miten käytännössä tehdä strategista rekrytointia tavoitteellisesti: kuitenkaan keulimatta liikaa, mutta niin, että homma ei laahaa aina eilisen päivän tarpeissa? Törmäämme jälleen klassiseen ”muna vai kana” -dilemmaan – ottaako tekijä vai tilaukset taloon ensin? Miten löytää balanssi näiden välillä?

Lue lisää
Rekrytoinnin kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
18.08.2023

Perfect match: Miten löytää ja valita juuri sinulle sopiva rekrytointikumppani?

Päätös kumppanin valinnasta ei olekaan ihan helppo. Toimijoita markkinassa on kuin 🍄 sateella ja eroja heidän tarjoamiin palveluihin on hankala kuplan ulkopuolelta löytää. Jeesaan sua vähän, jotta kumppanin valita olisi sulle iisimpää.

Lue lisää
Rekrytoinnin kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi, Rekrytointiviestintä
02.08.2023

Rekrytointi kiireessä – tee ainakin nämä asiat! Mitkä ovat tärkeimmät rekrytointiprosessin vaiheet?

Teetpä rekrytointia sitten lyhyen tai pitkän aikavälin resursointisuunnitelmaan perustuen, välillä saattaa kiire yllättää. Siksi olemme koostaneet sinulle muistilistan asioista, joista sinun tulee ainakin huolehtia, varmistaaksesi rekrytoinnin onnistumisen.

Lue lisää
Hakijakokemus, Kandidaattikokemus, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi, Työnantajamielikuva
28.06.2023

Mitä voit odottaa, kun hyppäät mukaan Porkkanoiden rekrytointiprosessiin?

Miltä Porkkanoiden rekrytointiprosessi näyttää hakijan näkökulmasta ? 🔍 👀 Hakijakokemus on meille Porkkanoille äärimmäisen tärkeää, ja uskomme rekrytointiprosessimme tukevan positiivisen kokemuksen toteutumisessa. Lue blogistamme, mitä rekrytointiprosessimme eri vaiheissa tapahtuu.

Lue lisää
Palkka, Palkka-avoimuus, Palkkataso, Palkkataso-arvo, Palkkaus, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työsuhde-etu
02.06.2023

Rahapuhe rekrytoinnissa - mitä palkka-avoimuus tarkoittaa?

Mitä palkka-avoimuus tarkoittaa, ja mikä on työnantajan velvollisuus? Vuonna 2026 palkka-avoimuus on realismia kaikille, mutta valveutuneet edelläkävijät ottavat jo varaslähdön. 😉 Näillä tipseillä sinäkin voit onnistua oman organisaation palkka-avoimuudessa. 🤗💛

Lue lisää

Tuloksia tehdään täällä

Ota yhteyttä, odotamme jo lähtötelineissä
Ota yhteyttä +358 40 630 8125