Johtaminen, Työntekijäkokemus, Uran johtaminen
22.10.2026
VIERASKYNÄ: Neljäsosa kautta takana, neljä päävalmentajaa vaihtunut
Valmentajan pesti on harvinaisen armoton johtajapaikka: tulos näkyy joka toinen ilta, ja jokaisen ratkaisun ruotii koko Suomi. Itse katson tätä johtajan silmin, koska mekanismi on täsmälleen sama kuin yrityksen avainrooleissa.
Lue lisää
Asiakaskokemus, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Työnantajamielikuva
19.10.2026
Asiantuntija- ja johtotason rekrytointia kasvuyrityksen tueksi: Kelluun asiakastarina
Kun Iida Mustonen aloitti Kelluun Head of People & Culture -roolissa maaliskuussa 2026, henkilöstömäärä kasvoi nopeasti ja nousi vain puolessa vuodessa noin 30 osaajalla. Kasvun myötä myös rekrytoinnin ja kokeneen rekrytointikumppanin merkitys korostui entisestään, minkä seurauksena yhteistyö Porkkana ja Kepin kanssa syveni jatkuvaksi kumppanuudeksi.
Lue lisää
Hakijakokemus, Rekrytointi, Työnantajamielikuva, Työnhaku
12.10.2026
Messuosasto on myös rekrytointiosasto
Energiamessujen torstaina 22.10.2026 Tampereen messuhallissa kiertää opiskelijoita, alanvaihtajia ja energia-alan osaajia, jotka etsivät seuraavaa työpaikkaansa. Asiakkaille rakennettu osastosi on silloin myös rekrytointiosasto. Ja arvaa mitä: naapuriosasto kalastelee samoja tyyppejä. 🎣
Lue lisää
Yrittäjyys
21.08.2026
Seitsemän vuotta Porkkanaa ja keppiä
Seitsemän vuotta sitten kirjoitin blogin siitä, miksi minusta tuli yrittäjä. Muistan sen fiiliksen edelleen. Oli intoa, vatsanpohjassa sopivasti perhosia ja vahva usko siihen, että näitä hommia voisi tehdä myös omalla tavalla.
Lue lisää
Johtaminen, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi, Työntekijäkokemus, Uran johtaminen
20.05.2026
Miksi nuoret työntekijät eivät enää sitoudu kuten ennen?
Työelämä on muuttunut pysyvästi, mutta johtaminen ei aina ole pysynyt mukana. Miten varmistaa sukupolvien välinen yhteispeli?
Lue lisää
Hakijakokemus, Rekrytoinnin kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointiprosessi
14.04.2026
Määrä vai laatu: milloin rekrytointi on oikeasti onnistunut?
On inhimillistä ajatella, että paljon hakijoita tarkoittaisi onnistunutta rekrytointia. Lopputuloksena työmäärä kasvaa merkittävästi, mutta oikeiden kandidaattien osuus ei välttämättä kasva lainkaan!
Lue lisää
Asiakaskokemus, Palkka-avoimuus, Palkkataso-arvo, Rekrytointi
16.02.2026
Nopea kasvu vaatii myös palkka-avoimuutta – Porkkana ja keppi mukana Enicon kasvumatkalla
Enico on kasvanut neljässä vuodessa 3800 % ja noussut Deloitten Technology Fast 50 -listan kärkeen. Nopean kasvun rinnalla haluttiin varmistaa, että palkka-avoimuus ja selkeät rakenteet tukevat reilua ja kestävää kehitystä.
Lue lisää
Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi, Rekrytointiviestintä
29.12.2025
Puolustusteollisuus kasvaa ja rekrytoinnin on pysyttävä mukana
Lue blogistamme, miten Savox Communications Ltd. ratkaisi rekrytointitarpeensa.
Lue lisää
Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi, Yrittäjyys
28.11.2025
Kasvu rakennetaan rekrytoimalla
Todellinen kilpailuetu on tiimi, joka oppii nopeammin kuin muut, mukautuu muutoksiin ja pystyy skaalaamaan omaa tekemistään samaan tahtiin kuin yritys kasvaa.
Lue lisää
Palkka, Palkka-avoimuus, Palkkataso-arvo, Palkkaus
10.11.2025
Palkka-avoimuus ei synny itsestään – nautitko edelläkävijän eduista vai jossittelusta?
En paasaa palkka-avoimuudesta siksi, että EU-direktiivi ja laki pakottavat. Paasaan siksi, että palkka-avoimuus on oikein.
Lue lisää
Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
23.09.2025
Valmistavan teollisuuden tilauskanta kasvussa – miten yritykset voivat varautua rekrytointitarpeeseen?
Kun tilauskanta kasvaa nopeasti, voi tarve uusille lisäresursseille syntyä yllättävän nopeasti. Ja kun koko ala on nousussa, osaajista tulee kova kilpailu. Miten yritys voi varautua tähän tilanteeseen ajoissa?
Lue lisää
Asiakaskokemus, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi, Rekrytointipalvelu, Rekrytointiprosessi
23.09.2025
Rekrytointikumppanuus vauhdittaa valmistavan teollisuuden kasvua
Lue, miten Porkkana ja keppi auttoi Kopar Oy:tä ja Koja Marinea ratkaisemaan rekrytointihaasteensa ja löytämään oikeat osaajat valmistavan teollisuuden kasvun tueksi.
Lue lisää
Palkka, Palkka-avoimuus, Palkkataso, Palkkataso-arvo, Työnantajamielikuva, Työntekijäkokemus
15.09.2025
Herää pahvi! - palkka-avoimuusdirektiivi ei ole turhaa paperinpyöritystä
Direktiivi ei ole mikään suositus tai vapaaehtoinen kokeilu, vaan lainsäädäntö, joka tulee voimaan kesällä 2026 ja joka velvoittaa yrityksiä aivan samalla tavalla kuin mikä tahansa muu työlainsäädännön osa.
Lue lisää
Rekrytointi, Rekrytointiprosessi, Työnhaku
10.09.2025
Miten jäädä rekrytoijan mieleen – hyvällä tavalla? 🤩
Työnhaku ei ole pelkkää taitojen esittelyä – se on myös vaikutelman jättämistä. Tässä muutama lempeän suorasukainen muistutus siitä, miten voit erottua edukseen ilman ylimääräistä performanssia.
Lue lisää
Liiketoiminnan kehittäminen, Palkka-avoimuus, Palkkataso-arvo, Palkkaus, Työnantajamielikuva
12.08.2025
Palkka-avoimuus: kustannus vai kilpailuetu yritykselle?
💡Onko yrityksillä varaa palkka-avoimuuteen, erityisesti tilanteissa, joissa työntekijöiden palkat eivät ole tasapainossa markkinoiden kanssa?
Lue lisää