Tutustu tarkemmin Porkkanoihin!
Porkkanaa työn sisällöstä ja keppiä selkärangasta
Jokainen tuntee metaforan kepistä ja porkkanasta. Sen mukaan työntekijöitä voidaan saada toimimaan tehokkaammin ulkoisten palkkioiden voimalla tai rangaistuksen pelossa. Motivaatiotutkimus on kuitenkin osoittanut kepin ja porkkanan pölyttyneeksi ja vanhentuneeksi keinoksi lisätä tehokkuutta, sitoutumista ja hyvinvointia. Työntekijää voidaan toki houkutella palkalla ja muilla eduilla hakemaan työpaikkaa, mutta ilo tästä jää lyhyeksi, jos muut odotukset eivät kohtaa.
Kiinnostus yritystä ja tehtävää kohtaan sekä sitoutuminen kumpuavat yhteensopivuudesta. Siitä, että työyhteisö ja yrityksen tekemisen kulttuuri tarjoavat pohjan ja tuen onnistumiselle. Sekä siitä, että työ tarjoaa mahdollisuuksia autonomiaa – oli kyse sitten tehtäväsisällön tuunaamisesta tai työn tekemisen tavoista.
Haluamme auttaa sinua onnistumaan ja löytämään yrityksesi kulttuurin ja tavoitteiden saavuttamiseen sopivimman ehdokkaan. Toisaalta haluamme tarjota hakijoillemme realistisen houkuttelevan kuvan yrityksestäsi. Lupauksemme on, että haemme sinulle parhaat kandidaatit, joilla on potentiaalia kasvaa liiketoiminnan tarpeiden mukana. Kandidaatit, joiden odotuksiin työ vastaa nyt ja tulevaisuudessa.
Pöyhimme pintaa syvemmälle ja autamme tunnistamaan kulttuurin ja tavoitteiden saavuttamisen kannalta olennaisen. Haluamme auttaa rakentamaan ja ylläpitämään työyhteisöjä, joissa tekemisen porkkana kumpuaa työn sisällöstä ja tunnistetuista kasvumahdollisuuksista sekä keppi kunkin omasta selkärangasta.
Osaajat Porkkana ja kepin takana
🥕EEVA-MAIJA (EMPPU) HIEKKATAIPALE
Rekryporkkana, yrittäjä, toimari
-
Mä oon positiivinen ja energinen, freeseillä ideoilla, laajalla liikkeenjohdon kokemuksella ja näkemyksellä varustettu rekrytoinnin, modernin johtamisen ja hooärrän asiantuntija. Intohimon liekkini roihuaa uuden kehittämiselle, rakentamiselle ja jalkauttamiselle. Olen hyvä innostumaan ja innostuttamaan kaikki muutkin mukaan mille tahansa matkalle. Parhaimmillani olen haastavissa tilanteissa, ratkaisemassa erilaisia ongelmia ja pelaamassa kaveria paremmaksi. Vuorovaikutus kanssani on keskimäärin mutkatonta ja aina vähintäänkin aitoa. Sparrailen tosi mielelläni kanssasi rekrytointeihin, henkilöstöstrategioihin ja osaamisen hallintaan liittyvissä asioissa.
Mottoni: Asenne ratkaisee - aina!
-
Olen rekrytoinnin moniottelija, joka on sydämessään in house –rekrytoija, mutta joka rakastaa konsultin riippumattomuutta ja mahdollisuutta päästä pintaa syvemmälle useiden asiakkaiden rekrytointihaasteisiin. Ihmisenä saatan olla yksinkertainen, mutta rakastan älyllisiä haasteita. Sisällä asuva hallintotieteilijä pyrkii kohti selkeitä rakenteita ja toimivia prosesseja. Innostun rekrytointikonseptien viilaamisesta, perehdytyksen kehittämisestä, organisaation rakenteeseen ja hyvinvointiin liittyvistä pohdinnoista.
Mottoni: Elefanttikin syödään pala kerrallaan.
-
Olen utelias, idearikas ja sinnikäs osaaja, jolla pysyy langat käsissä, pää kylmänä ja hymy herkässä. Ennen kaikkea olen tekijä ja toteuttaja, joka ei kauaa malta pilvilinnoissa leijailla, vaan likaa mieluummin kätensä ja nauttii lopputuloksista. HR:n ja rekrytoinnin maailmassa olen seikkaillut yli kymmenen vuoden ajan ja innostun erityisesti työnantajamielikuvaan ja rekrytointimarkkinointiin liittyvistä asioista, sekä työelämän trendeistä ja uusimmista tuulista. Tämä ala ei pysähdy!
Mottoni: Nopeet liikkeet on näyttäviä!
🥕SONJA KUIVASAARI
Rekryporkkana, ensiluokkaisen kandidaatti-kokemuksen laadunvarmistaja
-
Olen iloinen, tehokas ja luotettava rekrytoija, jolta löytyy kokemusta niin vauhdikkaalta henkilöstövuokrausalalta kuin suuren globaalin yrityksen sisäisestä HR:stä.
Energiaa saan inspiroivista keskusteluista ja uusien ihmisten kohtaamisista. Lähellä sydäntäni on onnistuneen hakijakokemuksen luominen sekä työnantajamielikuvan kehittäminen. Pyrin rekrytoinneissa aina sujuvaan ja nopeaan toimintaan, unohtamatta hyvää asennetta.
Mottoni: Positiivinen mieli tarttuu!
🥕 TINA AHTEENSIVU
Rekryporkkana, modernien rekryprosessien muotoilija
tina@porkkanajakeppi.fi
050 465 7404
-
Olen positiivinen ja rempseä HR-osaaja, jolla ei mene sormi suuhun tiukemmassakaan paikassa. Sytyn tavoitteellisesta työskentelystä ja asioiden maaliin saattaminen onnistuneesti on yksi parhaita juttuja mitä tiedän. Pistän mieluummin kädet saveen ja paiskin hartiavoimin töitä, kuin jään odottamaan, että asiat järjestyvät itsestään. Taustalla tekemisessäni on monen vuoden kokemus rekrytoinneista sekä HR:stä. Monenlaista on saanut nähdä ja kokea, siksi myös rakastan jakaa kokemuksia ja sparrailla muiden kanssa!
Mottoni: Havuja perkele!
🥕 EVELIINA TUOKKOLA
Rekryporkkana, ihmisen kohtaava sparraaja
eveliina@porkkanajakeppi.fi
040 049 6484
-
Olen ihmis ihminen. Nautin siitä, kun saan viedä asioita jämäkän lempeästi ja ratkaisukeskeisesti toivottuihin lopputulemiin. Rekrytointien parissa olen työskennellyt viiden vuoden ajan tavoitteellisesti ja tietoisesti.
Annan mieluiten asioiden olla niin yksinkertaisia, kuin ne ovatkin. Keskityn siihen, mikä on kulloinkin ajankohtaista. Luotan asioiden sujumiseen parhaalla mahdollisella tavalla ja huolehdin siitä, että fokus on oikea. Mikään ei ole sen antoisampaa, kuin kohdata ihminen läsnäollen, haastavissa tilanteissa näkökulmaa vaihdellen ja luottamuksesta käsin peilaten.
Mottoni: Ihminen ihmiselle
Arvomme
Posin kautta – Lasimme on aina enemmin puoliksi täynnä!
Rohkeasti – Uskallamme, vaikka se olisi vaikeaa niin kuin kaikki helppo aluksi on
Yhdessä – Koska kaksi on AINA enemmän kuin yksi
Missiomme
Haluamme parantaa suomalaista työelämä pala palalta. Me löydämme, houkuttelemme, sekä autamme sinua kehittämään ja pitämään kiinni osaajistasi, jotta yrityksesi kasvu ja kehittyminen ei jää osaavasta motivoituneesta henkilöstöstä kiinni!
Visiomme
Luomme positiivista muutosta työelämässä ja kasvamme vastuullisesti haastaen samalla nykyisen markkinan perinteisiä käytäntöjä. Olemme notkeita, raikkaita ja rohkeita. Hoidamme osaaja-haastettasi kuin omaamme. 💛
Porkkanoiden vastuullisuusperiaatteet
Mitä vastuullisuus porkkanalla ja kepillä tarkoittaa? 💛
Huolehdimme osaltamme siitä, että olemme hyvisten puolella lyhyellä ja pitkällä aikavälillä ja sitoudumme aina toimimaan vastuullisesti.
Liiketoimintakäytäntömme ovat reilut ja toimimme yhteistyössä vain vastuullisten kumppanien kanssa.
Emme hölmöile mutulla emmekä ota turhia taloudellisia riskejä. Investoidessammme teemme sen viisaasti.
Huolehdimme työntekijöistämme hyvin. Meillä on laaja vakuutusturva sekä turvallinen ja terveellinen työympäristö. Työskentelemme joustavin työajoin, jotta työn ja vapaan yhdistäminen onnistuu kaikille kitkatta. Meillä kaikki voittavat myös palkallisesti, kun menestymme.
Kannamme yhteiskunnallista vastuuta tukemalla mahdollisuuksien mukaan lasten ja nuorten liikuntaa sekä Punaisen ristin kotimaan- ja katastrofiapua. Teemme myös vapaaehtoistyötä rahkeidemme riittäessä esimerkiksi sparraamalla työttömiä työnhakijoita.
Hoidamme asiakkaidemme rekrytointitoimeksiannot vastuullisesti sekä huolehdimme syrjimättömästä hakemusten käsittelystä ja tietoturvasta.
Kannamme ympäristövastuuta työskentelemällä paljon virtuaalisesti, kierrättämällä toimistollamme jätteet, toimimalla paperittomasta ja minimoimalla toimiston energiankulutuksen. Suosimme kimppakyytejä mahdollisuuksien mukaan ja työsuhdeautomme ovat hybridi/sähkömalliset.
Heräsikö kysymyksiä, kuten…
-
Ollaan kokeneita HR:n moniottelijoita, ja osataan ja halutaan auttaa sisäistä HR:.ään monestakin kulmasta mm. rekrytointiprosessin rakentamisessa, koulutuksissa, työnantajamielkuvatyössä, sisäisten urapolkujen mallintamisessa, perehdyttämisprosessin rakentamisessa tai vaikkapa hr-käsikirjan työstämisessä - just name it!
Emppu 🥕
-
Porkkanoiden meininki on hyvää ja rehellistä, elämän näköistä ja kuuloista. Vilpittömästi on todettava, että ympärilläni on todella kovia rekrytoinnin ammattilaisia ja toivon sen myös näkyvän ulospäin.
Eveliina 🥕
Porkkana ja Keppi instassa
