Kasvu ei käynnisty ilman tekijöitä: rekrytoi.

Kasvuyritykset ovat kasvun portilla — mutta ovi ei aukea itsestään. EK:n mukaan meillä on yli 11 000 kasvuyritystä ja pk-sektorilla näkyy jo selvä valonpilkahdus. Silti liian moni tuijottaa vielä peruutuspeiliä ja varautuu pahimpaan, vaikka nyt olisi aika painaa kaasua. 

Fakta: suomalaiset kasvuyritykset uskovat liikevaihdon nousuun, mutta pelkäävät painaa “rekrytoi”-nappia (Kasvuyritystutkimus 2025). Varovaisuus on inhimillistä — mutta samalla riskialtista. Jos emme rakenna voimaa ajoissa, kasvu karkaa käsistä ennen kuin se alkaa. Sillä osaajapula ei ole kauhu-skenaario tulevaisuudessa, vaan toiseksi suurin kasvueste jo nyt - vaikka ollaan suhdanteen pohjalla (Kasvuyrittäjyyskatsaus 2025)! Kun talous kääntyy ylös, osaajavaje räjähtää käsiin. Se tarkoittaa yhtä asiaa: yritysten on uskallettava investoida ihmisiin, rekrytoida osaamista ja kasvattaa kapasiteettiaan ennen kuin kysyntä jyrää yli.

Kasvu tulee niille, jotka näkevät positiiviset ennusteriskit ja valmistautuvat onnistumaan. Porkkana ja keppi auttaa sinua löytämään juuri ne osaajat, jotka vievät yrityksesi sinne – referenssitkin sen kertovat.

Asiakas­tarina: Enicon 3800 % kasvu – rekrytointi­voimaa Porkkana ja kepiltä

Enico on 6-vuotias asiantuntijaorganisaatio, joka tekee sähkö-/energiavarastoja. Kasvu on ollut hurjaa ja viimeisen puolentoista vuoden aikana uusia osaajia on palkattu viitisentoista. Tänä vuonna Enico on Deloitten Technology Fast 50 -listan ykkössijalla. Neljän vuoden kasvu on ollut 3800% eli kovaa vauhtia on menty ja myös Porkkanoille iso kiitos siitä: olette olleet loisteliaasti mukana toteuttamassa tätä kasvua. Kun vauhti on ollut näin kova, apukädet ovat olleet enemmän kuin tarpeen. Enicolla ei vielä ole omaa HR:ää, ja teiltä on saanut arvokasta apua ja sparria aina kun on tarvittu. Voin lämpimästi suositella Porkkana ja keppiä.

Anna Prusi, Operatiivinen johtaja, Enico Oy

”Tarvitsemme erityisosaamista.”

Katso videolta, miten yhteistyömme Merus Powerin kanssa on auttanut heitä löytämään ja rekrytoimaan uusia, heidän toimintaansa kriittisiä erityisosaajia nopeasti ja sujuvasti. Kun rekrytoinnit hoituvat ketterästi ja laadusta tinkimättä, asiakkaamme on voinut keskittyä siihen, mitä he osaavat parhaiten — ja viedä liiketoimintaa ja kasvua eteenpäin ilman turhia viiveitä.

Näkökulma: Kasvu rakennetaan rekrytoimalla

”Todellinen kilpailuetu on tiimi, joka oppii nopeammin kuin muut, mukautuu muutoksiin ja pystyy skaalaamaan omaa tekemistään samaan tahtiin kuin yritys kasvaa. Siksi on syytä katsoa peiliin: onko nykyinen tiimi se, joka vie yrityksen seuraavalle kierrokselle?” Lue Porkkana ja kepin blogista, miten varmistaa yrityksesi kasvusuunta oikeanlaisella resursoinnilla.

Tästä blogiin

Ota yhteyttä – löydämme oikeat tekijät

Ota yhteyttä asiantuntijaamme:

Enni Vallius
040 630 8125
enni@porkkanajakeppi.fi

tai jätä yhteydenottopyyntösi tässä

Etsitkö osaajia varmistamaan yrityksesi kasvua? Kokemuksemme mukaan parhaat tulokset ja oikeat tekijät saavutetaan tehokkaimmin hybridirekrytoinnilla.

Tuloksia tehdään täällä

Ota yhteyttä, odotamme jo lähtötelineissä
Ota yhteyttä +358 40 630 8125