Meriteollisuuden kasvu rakennetaan oikeilla osaajilla – ei pelkillä tilauksilla
Meriteollisuus käy jo nyt kuumana. Uusia projekteja käynnistyy, tilauskirjat täyttyvät ja rekrytointi on monessa yrityksessä täydessä vauhdissa.
Suomeen on syntymässä lähivuosina tuhansia uusia työpaikkoja meriteollisuuteen ja laivanrakennusalalle. Kyse ei ole vain telakoiden kasvusta, vaan koko arvoketjun laajenemisesta aina suunnittelusta ja valmistuksesta alihankintaan ja palveluihin.
Kasvu on siis varmaa.
Mutta osaajat eivät ole.
Siksi meriteollisuuden suurin pullonkaula ei ole tilauskanta, vaan rekrytointi. Oikeiden osaajien löytäminen, osaajien houkuttelu ja osaajien sitouttaminen ratkaisee, mitkä yritykset pystyvät hyödyntämään kasvun mahdollisuudet täysimääräisesti.
Porkkana ja keppi tarjoaa rekrytointipalvelun, joka ei ainoastaan täytä avoimia rooleja. Me varmistamme, että teidän rekrytointi tukee liiketoiminnan kasvua, eikä hidasta sitä. Löydämme ja tavoitamme oikeat osaajat myös silloin, kun he eivät aktiivisesti hae, ja rakennamme toimivan mallin osaajien löytämiseen koko arvoketjun eri vaiheisiin.
Olemme tehneet tätä jo mm. Adwatecin, Arctian, TT Gasketsin, Tasowheelin ja Kojan kanssa tilanteissa, joissa rekrytointi on ollut kriittinen osa kasvua. Vakuutu myös muista referensseistämme.
👉 Lopputulos: rekrytointi ei jää kasvun esteeksi, vaan mahdollistaa sen.
