Teollisuus tilaa jo: +22 % kasvu kertoo piristymisestä. Kun tilaukset realisoituvat, osaajista tulee kova kilpailu
Suomalaisen valmistavan teollisuuden näkymät ovat kirkastumassa (Tilastokeskus 2025).
Myös Teknologiateollisuuden Teknobaro viestii luottamuksen lisääntymisestä: alan yritykset näkevät tilauskannan vahvistuvan ja valmistautuvat kasvuun niin kotimaisilla kuin kansainvälisillä markkinoilla (TeknoBaro syyskuu 2025). Samaa kuvaa vahvistaa tamperelaisen Swot Consultingin (nykyinen Alture Partners) Konepajabarometri Q2/2025, jonka yhteenvetosivulla todetaan, että monien suurten suomalaisyritysten tilauskanta on jälleen noussut uusiin ennätyslukemiin. Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) julkistamien lukujen mukaan Suomeen on tulossa paljon investointeja, hankelista on kaiken kaikkiaan paisunut yhteensä 308 miljardiin euroon. (HS 2025).
Valmistava teollisuus elpymässä – mutta mistä löydät osaajat?
Barometrit ja LinkedIn-data kertovat samaa tarinaa: valmistava teollisuus on nousussa, ja osaajien kysyntä kiihtyy vauhdilla. Asiantuntijoista, päälliköistä ja johtajista käydään entistä kovempaa kilpailua.
👉 Me tiedämme, mistä osaajat löytyvät ja olemme koonneet tuoreesta LinkedIn-datasta napakan katsauksen valmistavan teollisuuden osaajamarkkinaan:
- Missä osaajia on eniten – ja missä kilpailu heistä on kovinta
- Mitkä roolit kasvavat nopeimmin
- Mitä taitoja valmistavan teollisuuden huippuosaajilta nyt odotetaan
Lataa maksuton one pager ja katso, miltä osaajamarkkina näyttää juuri nyt. Saat arvokasta tietoa, joka auttaa sinua suunnittelemaan rekrytointeja ja pysymään kilpailussa mukana.
Älä päästä resursointia pullonkaulaksi
Tuleva kasvu merkitsee sitä, että valmistavan teollisuuden yritysten on hyvä varautua resursoinnin pullonkauloihin ajoissa. Kun tilaukset realisoituvat, osaajista tulee kova kilpailu – ja juuri silloin nopeus ja oikea kumppani ratkaisevat. Varmistetaan yhdessä, että yrityksesi pystyy tarttumaan kasvun mahdollisuuksiin ilman, että resurssit muodostuvat esteeksi! Porkkana ja Keppi on ollut mukana tukemassa useita suomalaisia teollisuusyrityksiä rekrytoinneissa, ja meillä on vahva kokemus löytää osaajat teollisuuden asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason tehtäviin – referenssitkin sen kertovat:
Työskentelymalli on erittäin toimiva ja Porkkana ja kepin tiimi saa poikkeuksellisen hyvin kiinni tarpeistamme sekä hakemamme henkilön vaatimuksista. Lähdimme pohjustamaan kasvunäkymää kahdella haulla ja päädyimme palkkaamaan kolme. Sanomattakin siis selvää, että tavoitteet täyttyivät. Meiltä säästyi aikaa omalle ydintoiminnallemme ja löysimme kolme erittäin hyvää uutta Kojalaista.
Vesa Aalto
Liiketoimintajohtaja Marine, Koja Oy
