Mitä voit odottaa, kun hyppäät mukaan Porkkanoiden rekrytointiprosessiin?

Eiköhän hypätä hetkeksi kandidaatin asemaan ja tarkastellaan, miltä Porkkanoiden rekrytointiprosessi näyttää hakijan näkökulmasta eri vaiheissa, aina alusta loppuun. 🔍 👀 Hakijakokemus on meille Porkkanoille äärimmäisen tärkeää, ja uskomme rekrytointiprosessimme tukevan positiivisen kokemuksen toteutumisessa.

Rekrytointiprosessin vaiheet ja mitä niissä tapahtuu?

Työpaikkailmoitus 📄

Työpaikkailmoituksestamme löydät yritysesittelyn, tehtävänimikkeen, tehtävänkuvan, toivottavat osaamisalueet, mitä tarjotaan ja hakuohjeet. Teksti on kirjoitettu hyvällä maulla, mutta pilke silmäkulmassa. 😉 Ilmoituksesta löydät tiivistetysti tehtävää varten oleelliset faktat, jonka lisäksi sen on tarkoitus saada sinut innostumaan! Muutama hymiö seassa elävöittää tekstin kulkua. 🤗 Ilmoituksen on tarkoitus jättää hyvä fiilis niin työnantajasta kuin Porkkana ja kepistä rekrytoijana. 🧡🥕 Vaikka ilmoituksemme on kirjoitettu realistisin odotuksin, älä siltikään lue sitä kuin piru raamattua – olemme varmasti kiinnostuneita myös potentiaalista!

Tiedustelut 🙋🏽

Haluamme olla tavoitettavissa, jos sinulla on ilmoituksen tiedoista huolimatta mitä tahansa kysyttävää. 📞 Ilmoituksissa on aina yhden tai kahden rekrytoivan Porkkanan soittoajankohdat, jolloin meidät saa varmasti kiinni. Muutenkin saa soittaa, jos ajankohta ei sovi itselle. Autamme kysymyksissäsi parhaamme mukaan ja tarpeen vaatiessa selvitämme asiakkaalta lisätietoja. Huomioimme aidosti jokaisen soittajan ja arvostamme aktiivisuuttasi! 🙌

Rekrytointiprosessiin mukaan lähteminen 👣

Työpaikan hakeminen on sinulle vaivatonta, eikä se vie paljon aikaa. ⏱️ Perusyhteystiedot ja mahdollisesti LinkedIn-profiilin liittäminen lomakkeeseemme riittää. CV:n ja lyhyen saatekirjeen voit toki halutessasi (ja oikein mieluusti) lisätä matkaan mukaan. Hakemuksen jättäminen on siis helppoa ja simppeliä. 📄👍 Saat vielä perään kuittauksen, että hakemuksesi on tullut onnistuneesti perille sekä alustavaa tietoa rekrytointiprosessin aikataulusta.

Edellä kuvatun ”perinteisen” tavan lisäksi voi hyvin olla, että me Porkkanat olemmekin aktiivisia osapuolia haun alkuvaiheessa, ja otamme suoraan sinuun yhteyttä esimerkiksi LinkedInissä! Kyse on siis suorahaun kaltaisesta kontaktoinnista, joista olet ehkä kuullut käytettävän myös termejä sourcing tai suorakontaktointi. Tyypillisimmin saat meiltä ensin viestin LinkedInissä, jonka jälkeen sovimme lyhyen puhelun aiheen tiimoilta, mikäli innostut kuulemaan lisää! Muista, että et sitoudu tässä mihinkään, eli kannattaa olla avoin ja uhrata 10 minuuttia aikaa, mikäli homma kutkuttelee edes vähän. 😉 Ja jos tämän jälkeen tosiaan haluat katsoa korttia vielä pidemmälle, pääset ketterästi mukaan prosessiin joko LinkedIn-profiilisi kanssa, tai jos haluat, voit myös toimittaa meille CV:n. Tämän jälkeen homma jatkuu seuraavasti. 👇🏽

Jutustelut 🗣️

Tavoitteenamme on hoitaa rekrytointiprosessia eteenpäin tehokkaasti. 💪 Jututamme potentiaalisia kandeja Teamsin kautta ensimmäisellä haastattelukierroksella ja pyrimme käynnistämään juttelut jo hakuajan puitteissa. Porkkanoiden kanssa jutustelua ei kannata jännittää, sillä olemme helposti lähestyttäviä, kyselemme ja kuuntelemme ja olemme aidosti kiinnostuneita sinusta ammattilaisena ja ihmisenä! 💎 Meiltä voit kysyä rohkeasti, ja jos emme osaa vastata kiperiin teknisiin kysymyksiin, niin selvitämme asian tai jatkamme siitä keskustelua seuraavassa tapaamisessa.

 Myös jatkojuttelut asiakkaan ja Porkkanan kanssa ovat mukavia tilaisuuksia - haluamme jutustella, emme tentata. 😊 Pidetään keskustelut siis vuorovaikutteisina. 🗣️ Haluamme tietää lisää sinusta ja osaamisestasi ja myös sinun tulee saada mahdollisimman paljon tietoa työnkuvasta, joten kysy kaikki, mikä vähänkin mietityttää. 🧐 Rekrytointi kun on aina kahden kauppa! 🫶

Ja tästä syystä pyrimme tietoisesti välttämään termejä kuten työhaastattelu, joka viittaa enemmän yksisuuntaiseen kyselyyn.

Maaliviiva häämöttää 🏁

Jutteluiden jälkeen Porkkanoiden rekrytointiprosessi etenee niin pian kuin mahdollista. 🏃‍♀️ Kärkikandien kohdalla tarkistamme aina referenssit, eli soitamme suosittelijoille. 💫  Kaikki jutteluissa mukana olleet kandit saavat puhelun, valittiin hänet tehtävään tai ei. Kerromme mielellämme avoimesti valintapäätökset ja palautteet. Hakijaviestintä on meille sydämen asia.

Lisäksi viestimme sähköpostitse niille kandeille, jotka eivät syystä tai toisesta sillä kertaa edenneet jutteluihin. Pidämme kiinni luvatuista aikatauluista ja jos rekrytointiprosessi syystä tai toisesta viivästyy (tämä on elävää elämää, näin käy aina joskus!), niin viestimme siitä kaikille kandeille. 💌 

Valittu kandi, joka on ottanut paikan vastaan, jatkaa käytännön asiat maaliin asiakkaan kanssa ja loppu onkin sitten historiaa! 😍

Kurkkaa meidän avoimet paikkamme täältä, ja tule mukaan rekrytointiprosessiimme! 💛